経営者の皆様へ

社会保険労務士への業務委託がもたらすメリット

企業経営に専念できます。

社会保険労務士が、労働者名簿・賃金台帳等の帳簿書類を適正に整えます。また、労働・社会保険の事務手続及び各種給付金・助成金の申請を迅速・正確に行い、給与計算等を代行することで、経営者の皆様は、煩雑な事務手続きから解放されます。 

安心・安全な職場環境の整備を支援します。

ひとつの職場に、正社員・パートタイマー・アルバイト・契約社員・嘱託社員・派遣社員等様々な就業形態で働く人が増えており、労務管理が複雑化し難しくなっています。
また、最近では、精神疾患の従業員への対策も経営者に求められています。
その中で、労務管理に関するトラブルが発生すると、解決には多大な労力・時間・費用がかかり、企業にとって大きな損失となります。
そのため、労働契約・労働条件の調整及び人事制度・賃金制度の見直しは不可欠です。

社会保険労務士は、労務管理の専門家として、企業の実状に合わせた就業規則の作成・変更、労働安全衛生の推進、企業の成長を支える人事制度・賃金制度の構築等を通じて、労働トラブルの未然防止から解決までのご相談に応じ、「安心・安全な職場環境」の整備を進め、企業の更なる発展に寄与します。